为进一步加强军士生准军事化养成教育，打造纪律严明、作风过硬的军事化管理队伍，精准对接部队管理人才需求，江西水利电力大学军士学院现面向社会公开招聘专职军事化管理教官（男性）1名，相关事项公告如下：

一、招聘岗位

军士学院专职军事化管理教员

岗位定位说明：本岗位属非教学科研岗，核心职责为驻校军事化管理与养成教育，实行坐班制与准军事化作息。

二、招聘条件

(一) 政治条件

中共党员（含预备党员），政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，热爱国防教育事业。作风正派，纪律观念强，无违法违纪记录，符合军队及院校政审标准。

(二) 资历与能力条件

1.学历要求：具备本科及以上学历（军事院校或相关专业优先）。

2.服役经历：退役军官具备5年以上部队基层服役经历。

3.管理经验：必须具备连队/分队主官或长期班长带兵经历，熟悉部队《内务条令》《纪律条令》及一日生活制度。具备较强的纪律执行能力、思想引导能力及突发事件应急处置能力。

4.体能素质：身心健康，体能达标，能胜任日常训练示范与带队要求。

(三) 年龄条件

年龄原则上在60周岁以内。具备营连级主官丰富带兵经验经历者，年龄可适当放宽。

三、岗位职责（管理核心）

本岗位以“一日生活制度”为轴线，全面负责军士生日常养成、纪律秩序与训练落实：

1.全流程作息管控：严格落实早起床、早操、晚点名、熄灯就寝制度，牵头组织集合整队、人员清点与讲评。执行查铺查哨制度，确保夜间秩序正规。

2.电子设备（手机）管理：重点负责军士生手机使用的规范与管理，严格执行学院关于手机使用的规章制度，特别是晚就寝期间手机的集中保管或定时禁用，确保休息秩序与网络安全。

3.内务与风纪建设：参照部队标准，负责军士生寝室内务（被子、物品、卫生）的指导、检查与评比。常态化开展军容风纪检查（着装、发型、举止），纠治不文明行为，维护军人形象。

4.训练与考核组织：负责军士生课外队列训练、体能训练（含3000米、力量等）的计划落实与现场示范。

5.负责组织团学干部、学生党员的专项体能测试与日常管理督导。

6.负责日常纪律巡查，处理违纪行为，配合开展思想政治教育与心理疏导。

7.完成学院交办的征兵辅助、军事活动组织及应急值班等任务。

四、合同签订及薪酬待遇

1.合同签订：合同每半年签订一次。

2.薪酬计发：实行课时计酬制，课时费严格按照《江西水利电力大学外聘教师管理办法》标准核算，月薪酬根据实际授课量计发，每年按10个月核算计发。

3.福利待遇：学院为聘用人员免费提供住宿1间；社保、医疗保险等各类社会保险，由聘用人员按国家及地方相关规定自行缴纳，学院按约定履行相关配合义务。

4.发放保障：薪酬按月核算、足额发放，无拖欠情形。

五、报名与考核

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月2日。

2.材料要求：身份证、退役证、学历证、部队任职命令/证明（重点证明带兵管理经历）。

3.考核方式：面试+军事化管理实操问答。

4.工作地点：江西省南昌市青山湖区北京东路59号江西水利电力大学军士学院

六、其他说明

1.本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”原则，全程接受学校相关部门及社会监督。

2.报名人员须对提交材料的真实性、合法性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报名、聘用资格，由此产生的一切后果由本人承担。

3.聘用人员离职时，双方按聘用合同约定办理相关手续，无其他劳动报酬相关遗留争议。

4.本次招聘不收取任何报名、考核费用，谨防诈骗。

本公告由江西水利电力大学军士学院负责解释，未尽事宜按国家及学校相关规定执行。

江西水利电力大学

2026年5月14日